Panduan Persiapan Wawancara Kerja (PDF)

Panduan Persiapan Wawancara Kerja

Panduan umum. Setiap perusahaan punya cara wawancara sendiri; ikuti petunjuk yang diberikan perekrut.

Bagian A. Sebelum hari wawancara

Pahami perusahaan dan lowongannya

• Baca ulang iklan lowongan dan tandai tugas serta keterampilan yang diminta.
• Pelajari situs resmi dan akun media sosial resmi perusahaan: bidang usaha, produk atau layanan, dan berita terbarunya.
• Pastikan perusahaannya nyata sebelum berangkat. Gunakan Checklist Cek Loker Bodong di pusat unduhan ini.
• Siapkan penjelasan singkat mengapa Anda tertarik pada perusahaan dan posisi ini.

Siapkan cerita pengalaman dengan metode STAR

Banyak pertanyaan wawancara meminta contoh nyata, misalnya "Ceritakan saat Anda menghadapi masalah di pekerjaan." Susun jawabannya dalam empat bagian STAR:

• Situasi (Situation): konteks singkat, di mana dan kapan kejadiannya.
• Tugas (Task): apa yang menjadi tanggung jawab Anda saat itu.
• Tindakan (Action): langkah yang Anda ambil sendiri, bukan yang dilakukan tim secara umum.
• Hasil (Result): apa yang berubah karena tindakan Anda, dan apa yang Anda pelajari.

Lembar latihan STAR (isi dengan pengalaman Anda)

• Pengalaman menyelesaikan masalah: Situasi [...], Tugas [...], Tindakan [...], Hasil [...]
• Pengalaman bekerja sama dalam tim: Situasi [...], Tugas [...], Tindakan [...], Hasil [...]
• Pengalaman bekerja di bawah tenggat: Situasi [...], Tugas [...], Tindakan [...], Hasil [...]
• Pengalaman menerima kritik atau membuat kesalahan: Situasi [...], Tugas [...], Tindakan [...], Hasil [...]

Latih jawaban untuk pertanyaan yang sering muncul

• Ceritakan tentang diri Anda. Jawab dengan ringkas: latar belakang, pengalaman yang relevan, dan alasan melamar.
• Mengapa Anda tertarik pada posisi ini? Hubungkan kebutuhan di iklan dengan pengalaman Anda.
• Apa kelebihan dan kekurangan Anda? Untuk kekurangan, sebutkan juga apa yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya.
• Mengapa Anda ingin pindah atau meninggalkan pekerjaan sebelumnya? Jawab dengan netral, tanpa menjelekkan tempat kerja lama.
• Berapa gaji yang Anda harapkan? Cari tahu kisaran gaji untuk posisi serupa di daerah Anda sebelum wawancara, lalu sebutkan kisaran yang masuk akal.
• Apakah ada pertanyaan untuk kami? Selalu siapkan pertanyaan, lihat bagian C.

Bagian B. Hari wawancara

Wawancara tatap muka

• Bawa salinan CV, surat lamaran, dan dokumen yang diminta perekrut dalam map yang rapi.
• Periksa alamat dan rute perjalanan sehari sebelumnya, dan berangkat lebih awal.
• Kenakan pakaian rapi yang sesuai dengan kebiasaan di perusahaan tersebut.
• Catat nama pewawancara agar dapat menyapa dan berterima kasih dengan tepat.

Wawancara lewat panggilan video

• Uji aplikasi, kamera, mikrofon, dan koneksi internet sebelum jadwal dimulai.
• Pilih tempat yang tenang dengan cahaya dari depan dan latar belakang yang rapi.
• Matikan notifikasi di perangkat, dan siapkan catatan singkat di dekat Anda.
• Masuk ke ruang panggilan beberapa menit sebelum jadwal.

Bagian C. Pertanyaan yang bisa Anda ajukan

• Seperti apa tugas sehari-hari untuk posisi ini?
• Bagaimana keberhasilan di posisi ini dinilai?
• Seperti apa tim yang akan saya ikuti, dan kepada siapa saya melapor?
• Apa tahap seleksi berikutnya, dan kapan kira-kira saya bisa mendapat kabar?
• Apakah status kerjanya kontrak atau tetap, dan bagaimana ketentuan kerjanya akan dituangkan secara tertulis?

Bagian D. Tanda bahaya saat wawancara

• Diminta membayar biaya pelatihan, seragam, tes kesehatan, atau perjalanan sebelum diterima bekerja.
• Wawancara diadakan di kamar hotel atau rumah pribadi, bukan di kantor atau lewat panggilan resmi.
• Diminta menyerahkan kode OTP, PIN, atau data rekening.
• Didesak menandatangani dokumen saat itu juga tanpa diberi waktu membacanya.

Bagian E. Sesudah wawancara

• Kirim ucapan terima kasih singkat lewat email kepada perekrut pada hari yang sama atau keesokan harinya.
• Catat pertanyaan yang sulit dijawab, lalu siapkan jawaban yang lebih baik untuk wawancara berikutnya.
• Bila tidak ada kabar sampai waktu yang dijanjikan lewat, tanyakan perkembangan dengan sopan.
• Bila menerima tawaran kerja, baca seluruh isi perjanjian kerja sebelum menandatanganinya, dan simpan salinannya.