Sulitkah Membangun Kerjasama Dalam Tim? Taklukkan dengan Cara Berikut

Bernas.id –

Talent wins games, but teamwork and intelligence win championships.

Michael Jordan.

National Association of College and Employee (NACE) di Amerika Serikat pada tahun 2002 telah melakukan survei kepada 457 pengusaha. Survei yang dilakukan terpusat kepada kualitas sumber daya manusia yang diharapkan oleh sebuah perusahaan. Survei tersebut mengungkapkan fakta bahwa dari 20 kriteria kualitas SDM yang dibutuhkan, indikator akademik/IPK hanya menempati urutan ke-17.

Ternyata, menurut survei tersebut, indikator terpenting dari SDM yang dibutuhkan adalah kemampuan komunikasi, integritas, kemampuan untuk bekerja sama, kemampuan interpersonal dan etika.

Hal ini memperlihatkan bahwa kemampuan bekerja sama merupakan kriteria skill yang sangat penting dalam dunia kerja bahkan di dalam kehidupan ini.

Hasil survei majalah mingguan Tempo tentang keberhasilan seseorang mencapai puncak karirnya karena memiliki karakter pekerja keras, kepercayaan diri tinggi, mempunyai visi, bisa bekerja sama dalam tim, berpikir analitis, mudah beradaptasi, mampu bekerja dalam tekanan, mahir berbahasa Inggris dan mampu mengorganisasikan pekerjaan. Sekali lagi hal ini membuktikan bahwa salah satu kemampuan terpenting yang harus dimiliki seseorang untuk mencapai kesuksesan adalah kemampuan dalam bekerja sama dalam tim.

Bagaimana agar dapat bekerja sama dengan baik di dalam sebuah tim? Yuk simak tips berikut.

1. Bangun sikap saling memiliki (sense of belonging)

Sebuah tim tentunya memiliki target dan tujuan yang harus dicapai bersama.

Keyakinan bahwa ?kesuksesan tim adalah kesuksesan bersama? sangatlah penting.

Tujuan atau pekerjaan yang diemban sebuah tim tidak akan pernah tercapai jika setiap anggotanya bekerja sendiri-sendiri tanpa adanya rasa saling memiliki antar anggota tim.

Maka membangun sikap saling memiliki di dalam sebuah tim, akan memudahkan diri dalam menyelesaikan tugas yang diembannya dan mencapai tujuan bersama.

2.

Bangun sikap saling percaya

Setiap anggota tim yang kompak ibarat kepingan puzzle yang tersusun dengan rapi. Tanpa adanya sikap saling percaya di antara tim untuk saling mengisi, melengkapi dan menyempurnakan, maka puzzle tidak akan terbentuk dengan sempurna. Membangun sikap percaya di dalam diri terhadap setiap anggota tim, akan memudahkan diri untuk dapat melihat pekerjaan yang masih harus dilengkapi atau dibantu di dalam menyelesaikan tugas tim.  

3.

Fokus pada kesamaan yang dimiliki

Setiap kesaamaan yang dimiliki oleh seluruh anggota tim dapat membangun ?chemistri? setiap anggota tim sehingga sinergi dapat terbangun juga. Oleh karena itu, fokuslah terhadap kesamaan yang dimiliki oleh setiap anggota tim. Hal ini dapat memudahkan diri untuk bersinergi di dalam sebuah tim.

4.

Hargai perbedaan sudut pandang dan anggap perbedaan merupakan kekuatan tim

Perbedaan latar belakang, karakter dan potensi yang dimiliki masing-masing anggota tim sering kali menjadi sumber dari perbedaan sudut pandang, perbedaan pendapat, perbedaan cara kerja, dan perbedaan kemampuan dalam menerima pekerjaan. Anggaplah perbedaan tersebut menjadi sebuah kekuatan untuk saling melengkapi dan menutupi kekurangan masing-masing. Bangunlah keyakinan bahwa perbedaan dari setiap anggota tim merupakan sebuah kekuatan tim.

Hal ini dapat memudahkan diri untuk berperan sesuai dengan kapasitas dan potensinya untuk mensukseskan tujuan tim.

5. Mulai duluan

Untuk membangun kerja sama dengan orang lain ataupun dalam sebuah tim, janganlah pernah gengsi atau sungkan untuk mau memulai duluan dalam hal membuka komunikasi, memberikan bantuan ataupun memudahkan pekerjaan orang lain. Dengan begitu, hal serupa akan berbalik kepada diri sendiri.