Pendaftaran Mitra MagangHub Batch 3 Angkatan II Dibuka bagi Perusahaan

Kementerian Ketenagakerjaan membuka pendaftaran mitra penyelenggara MagangHub Batch 3 Angkatan II pada 28 September 2026. Perusahaan yang telah merekrut peserta batch sebelumnya diprioritaskan.

Pendaftaran dan informasi lengkap tersedia di maganghub.kemnaker.go.id. Sosialisasi serta pendaftaran mitra berlangsung 28 September hingga 22 Oktober 2026.

Verifikasi calon mitra dilakukan hingga 23 Oktober 2026, sementara penetapan mitra dan penayangan lowongan dijadwalkan 26-27 Oktober 2026. Kesenjangan Kompetensi Jadi Akar Masalah

Pembukaan batch lanjutan ini merespons persoalan lama dunia kerja Indonesia: ketidaksesuaian kompetensi lulusan pendidikan dengan kebutuhan industri.

Pemagangan diposisikan sebagai instrumen link-and-match antara dunia pendidikan dan dunia usaha.

Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menegaskan pentingnya penyelenggara menyediakan kesempatan pemagangan yang benar-benar relevan dengan kebutuhan pekerjaan.

Pernyataan itu disampaikan saat mengumumkan pembukaan pendaftaran mitra MagangHub Batch 3 Angkatan II pada 28 September 2026.

"Mulai 28 September, kami membuka pendaftaran bagi perusahaan untuk menjadi mitra penyelenggara MagangHub Batch 3 Angkatan II," ujar Yassierli, dikutip dari laporan Detik Finance.

Ia juga meminta calon penyelenggara mengikuti seluruh tahapan sesuai jadwal dan ketentuan yang berlaku.

Menurutnya, penyelenggara diharapkan menyediakan pemagangan yang selaras dengan kebutuhan pekerjaan agar peserta memperoleh pengalaman sesuai lingkungan kerja nyata.

Bagi Peserta, Ini Pintu Masuk ke Dunia Kerja

Dampak bagi masyarakat cukup langsung. Peserta berpotensi memperoleh pengalaman dan pembelajaran sesuai lingkungan kerja nyata, meningkatkan daya saing kerja, sekaligus membuka akses bagi penyandang disabilitas.

Perluasan kesempatan bagi penyandang disabilitas menjadi salah satu penekanan Kemnaker dalam batch ini. Inklusivitas dinilai krusial agar penyerapan tenaga kerja tidak menyisakan kelompok rentan.

Bagi perusahaan, program ini adalah peluang membangun pipeline talenta sekaligus memperkuat reputasi sebagai mitra penyelenggara yang berkontribusi pada penyerapan tenaga kerja.

Perusahaan yang telah terbukti merekrut peserta sebelumnya mendapat prioritas karena rekam jejaknya dianggap lebih terverifikasi. Tiga Langkah agar Data Ini Jadi Emas

Persoalan mendasar bukan sekadar membuka pendaftaran, melainkan memastikan pemagangan benar-benar mengubah nasib peserta. BERNAS mengusulkan tiga langkah strategis.

Pertama, digitalisasi dan transparansi proses verifikasi mitra melalui dasbor terpadu di maganghub.kemnaker.go.id.

Perusahaan perlu dapat memantau status verifikasi secara real-time agar friksi administratif berkurang dan tahapan tidak tertunda.

Kedua, skema insentif berbasis kinerja bagi mitra penyelenggara yang berhasil menyerap peserta, termasuk penyandang disabilitas. Insentif ini mendorong kualitas pemagangan, bukan sekadar kuantitas.

Ketiga, sistem kurikulum adaptif berbasis kebutuhan industri yang diperbarui setiap batch.

Pelibatan asosiasi industri dan lembaga pelatihan diperlukan agar kompetensi peserta selaras dengan kebutuhan pekerjaan dan mempercepat transisi dari pemagangan ke kerja.

Bukan Sekadar Administrasi

Antusiasme dunia usaha terlihat dari dibukanya kembali pendaftaran mitra.

Perusahaan yang telah merekrut peserta batch sebelumnya diprioritaskan, menandakan ada kepercayaan yang terbangun dari pengalaman batch sebelumnya.

Kemnaker menekankan pentingnya mencermati persyaratan dan mengikuti setiap tahapan sesuai jadwal agar verifikasi berjalan lancar.

Sosialisasi berlangsung 28 September hingga 22 Oktober 2026, diikuti verifikasi hingga 23 Oktober 2026, lalu penetapan mitra dan penayangan lowongan pada 26 hingga 27 Oktober 2026.

Bagi calon peserta, jendela kesempatan baru terbuka setelah mitra ditetapkan dan lowongan ditayangkan.

Artinya, kualitas mitra yang terverifikasi akan menentukan seberapa relevan pengalaman pemagangan dengan kebutuhan pasar kerja. Yang Perlu Dicermati Perusahaan

Perusahaan yang ingin mendaftar sebaiknya menyiapkan dokumen dan profil kelembagaan sejak awal. Verifikasi berjalan paralel dengan periode pendaftaran, sehingga mitra yang terlambat melengkapi berkas berisiko tertinggal.

Program pemagangan nasional berfungsi sebagai kebijakan pasar kerja untuk menekan mismatch keterampilan dan meningkatkan produktivitas.

Dengan melibatkan perusahaan sebagai mitra penyelenggara, program ini berpotensi memperkuat link-and-match antara dunia pendidikan dan industri.

Bagi perusahaan yang belum berpengalaman, menjadi mitra penyelenggara bisa jadi langkah awal membangun jalur talenta yang lebih siap kerja.

Bagi yang sudah pernah, prioritas yang diberikan menjadi insentif untuk mempertahankan kualitas.

[STRATEGI SOLUSI]

Bagi perusahaan yang ingin memastikan pipeline talenta berjalan mulus, BERNAS Network menyatukan Loker BERNAS, Magang BERNAS, dan bursa bisnis daerah dalam satu jaringan.

Platform ini menghubungkan pencari lowongan, program magang MBKM/TEFA, dan mitra B2B langsung dari portal berita.

Statusnya masih beta, jadi Anda bisa mendaftar untuk mendapat info lebih awal.

Untuk institusi yang ingin memperkuat employer branding sekaligus menjangkau kandidat lebih luas, JasaPromo.id menyediakan distribusi rilis pers, kampanye promosi terukur, dan amplifikasi brand ke jaringan media nasional terverifikasi.

Sementara bagi perusahaan yang ingin membangun sistem rekrutmen dan pelatihan berbasis otomasi AI, Adolo memetakan bagian bisnis yang bisa berjalan tanpa kehadiran pemiliknya, lalu mengotomatiskannya satu per satu.

Konsultasi Business Plan dari BERNAS juga tersedia untuk menyusun roadmap transformasi digital yang terukur.