Edisi Nasional
Logo BERNAS.id Resmi - Media Nasional & Inspirasi Karir EksekutifBERNAS

Berita Nasional sejak 1946

NASIONAL

Empat Tingkatan Cara Mengajar, Di Manakah Posisi Anda, Guru?

Oleh: Redaksi Bernas•27 November 2017
Empat Tingkatan Cara Mengajar, Di Manakah Posisi Anda, Guru?
Foto: Redaksi Bernas
RANGKUMAN CEPAT BERNAS
Sumber: journalist
"Bernas id Mengajar dan mendidik adalah dua kegiatan yang ada dalam proses pendidikan Tahapan tahapan pemberian materi pembelajaran membedakan cara penyampaian..."

🗓️ Dipublikasikan pada 27 November 2017.

Sebagian data dan informasi dalam artikel ini mungkin telah berubah sejak tanggal terbit. Lihat berita inspirasi terbaru →

Bernas.id ? Mengajar dan mendidik adalah dua kegiatan yang ada dalam proses pendidikan. Tahapan-tahapan pemberian materi pembelajaran membedakan cara penyampaian materi dan kedalaman keterampilan yang diajarkan.

Kegiatan pengajaran dan pendidikan di sekolah dilakukan oleh seorang guru. Lalu bagaimana seorang pelatih olahraga di lapangan. Ia mengajar juga, namun mengapa disebut pelatih, bukan guru.

Lalu ada berapa tingkatan pengajaran yang lainnya? Simak penjelasan singkat berikut ini:

Teaching 
Teaching berasal dari kata teach yang artinya mengajar. Biasanya dikaitkan dengan guru yang mengajar di sekolah.

Guru mengajar mata pelajaran sesuai latar belakang keilmuan yang dimiliki. Demikian pula dengan dosen, bedanya, guru mengajar di sekolah dan sdosen mengajar di perguruan tinggi.

Hal yang diajarkan oleh guru dan dosen adalah pengetahuan.

Sehingga, guru dan dosen berfungsi sebagai penyampai pengetahuan kepada siswa.

 

Training 
Training, dari kata train yang artinya melatih. Training dilakukan oleh seorang yang disebut trainer. Tugas seorang trainer adalah melatih keterampilan audiens yang menjadi trainee. Pelatih mungkin saja, melatih keterampilan baru atau keterampilan yang telah dimiliki oleh trainee namun membutuhkan pengulangan hingga mahir.

 

Mentoring 
Mentor adalah orang yang memberikan mentoring.

Tugas seorang mentor adalah memandu mentee. Mentor hanya memberikan panduan langkah yang harus dilakukan oleh mentee. Mentee banyak berlatih sendiri, dan dalam setiap perkembangannya mentor akan memberikan feedback.

Mentor juga memandu mentee untuk mendapatkan solusi dari permasalahan yang ditemui dalam proses belajar.

 

Coaching ? menggali, potensi 
Terakhir adalah coaching, yang berasal dari kata coach. Tugas seorang coach adalah menggali potensi seseorang yang berlatih dengannya. Coach biasanya akan menggali potensi terdalam dan membuat keterampilan tersebut muncul ke permukaan. 

 

Di posisi mana pun posisi Anda, yang harus terus dilakukan adalah mengembangkan kemampuan dan menggali potensi orang-orang yang ada dibawah pengawasan Anda.

Bagikan artikel ini

WhatsAppTelegram