Author: Margetty Herwin
Pada sharing pengalaman klien saya kali ini, ada beberapa hal penting yang akan saya sampaikan tentang sebuah makna dari tujuan besar
Selamat tumbuh dan berkembang para SMARTpreneur!?Mengapa Motivasi itu penting dan perlu bagi Anda??Apakah Anda perlu Motivasi dari Internal atau Eksternal diri Anda? Mana yang lebih efektif??Apakah Anda saat ini mengetahui hal yang membuat Motivasi tumbuh dalam diri??Apa yang Anda lakukan saat ini untuk memiliki Motivasi yang besar?
Selamat dan sukses untuk para SMARTpreneurs yang membangun Leaders dan Team dibawahnya?dengan?Values!?Apakah Anda cukup dekat dengan Leaders dan Team di bawah Anda??Apakah dalam Perusahaan Anda memiliki Values??Apakah Visi, Misi dan Budaya Perusahaan dipahami dan diterapkan dalam aktifitas kerja mereka??Apakah perusahaan Anda memiliki strategi untuk menselaraskan values dalam aktifitas kerja sehari-hari?
Semangat dan Sukses Luar Biasa?para SMART Business Preneur!?Dalam artikel?kali ini,?saya akan berbagi sebuah cerita sukses bisnis terstruktur dan tumbuh dengan Program Business Coaching yang saya lakukan kepada sebuah bisnis Penyewaan Alat Pesta?”IDRIS SUKSES”?di daerah Depok.?Cerita ini diawali dengan datangnya 3 orang kakak beradik ke kantor Coaching saya untuk bertanya tentang manfaat?Program Coaching bagi bisnis UKM dan Menengah.
Ada 7 prinsip sukses yang harus benar-benar diperhatikan jika Anda ingin menjadi ?The Success Entrepreneur?. Entrepreneur bukanlah sekedar hanya julukan yang dijadikan predikat seorang pebisnis. Entrepreneur adalah personal yang dapat membantu siapapun di sekitarnya untuk dapat bekerja dan berkarir dalam bisnis yang dibangun olehnya. Namun, untuk menjadi seorang entrepreneur sukses haruslah memiliki identitas yang sangat bisa dijadikan panutan atau figur di manapun dia berada untuk menjalankan misi dalam bisnis atau usahanya sehingga dapat bermanfaat bagi lingkungan sekitarnya.
Entrepreneur harus dapat menjadi public figur bagi lingkungannya. Kedekatannya dengan karyawan dan pelanggan sebenarnya bukan hanya sebatas hubungan bisnis ataupun relationship saja, melainkan kedekatan secara value dan nilai-nilai baik dalam kehidupan dan lingkungan bisnisnya.
Benar Sekali! Motivasi itu akan lebih permanen sifatnya jika timbul dari dalam diri. Yang sering kita kenal dengan istilah “Intrinsic Concepts”. Untuk menimbulkan motivasi kepada orang yang berbeda, tentu berbeda pula metodologinya sehingga kita sebagai leaders perlu memahami tahapannya.
Motivasi Concept yang lain adalah “Extrinsic Concepts”, yaitu jenis motivasi yang berasal dari luar diri kita dan lebih bersifat material dan penghargaan. Konsep ini pun perlu disepakati dengan tim bisnis Anda agar apa yang ditargetkan oleh mereka akan mendapatkan hasil yang mereka inginkan
Dapatkah Anda memprediksi Masa Depan? Anda berpikir Anda bisa??Apakah perbedaan dari Keyakinan dan Kemungkinan??
Tim adalah kekuatan yang mendorong sebagian besar organisasi, apakah itu tim fungsional, tim manajer, atau tim proyek. Pekerja dapat mengerjakan setiap pekerjaannya dengan bekerja secara efektif bersama. Jadi, ketika anggota tim tidak bekerja sama dengan baik maka kinerja dan produktivitas tidak dapat maksimal dihasilkan. Itu tidak baik bagi siapa pun.
Pernahkah Anda melihat permusuhan, tujuan yang saling bertentangan, dan harapan yang tidak jelas dalam tim Anda? Contoh-contoh itu adalah gejala dari tim yang tidak sehat. Untuk menghindari efek berbahaya, Anda perlu proaktif untuk meningkatkan kinerja tim, bahkan ketika tim bertemu untuk menentukan sebuah tujuan disitulah terdapat ruang untuk perbaikan.
Berikut ini adalah pertanyaan-pertanyaan yang dapat Anda analisa dan dicari jawaban yang tepatnya untuk dapat bisnis Anda tumbuh dan berkembang
Sukses membutuhkan waktu kadang lebih lama daripada yang Anda inginkan. Berikut ini enam langkah atau rencana untuk mendapatkan Motivasi.